自第二批主题教育开展以来，观音岩水电公司党委对标对表党中央决策部署和集团公司党组、云南公司党委工作要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持学思用贯通、知信行统一，深入开展调查研究，统筹推进安全生产、工程建设、提质增效等重点工作，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的实绩实效。

修好“思想政治”课，树牢坚如磐石的理想信念

该公司坚持“集中学与自学”相结合，认真学习《习近平著作选读》等重点书籍，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，自第二批主题教育启动以来，开展“第一议题”学习5次，集中学习研讨3次，讲授专题党课9次，推动党员干部深刻领悟党的创新理论的真理力量和实践伟力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。创新“云端”学习载体形式，在办公平台设置“学习专栏”，通过“学习强国”等新媒体平台，打造“指尖上的党建平台”，在潜移默化中起到教育引导作用。加强宣传引导，运用新闻报道、工作简讯、电子宣传屏等形式，及时反映主题教育进展成效，先后编发工作简讯6期，在各类媒体刊发动态消息30余篇，持续营造良好的主题教育氛围。

修好“调查研究”课，弘扬实事求是的工作作风

该公司以“四下基层”为重要抓手，坚持把调查研究作为重要途径，以“谋”字当头，公司领导班子结合分管业务，围绕影响和制约公司高质量发展的突出问题与关键短板，确定12个调研课题，每人领题开展调研，做行之有效的课题。认真落实创建价值创造行动示范企业任务要求，先后组织前往系统内四川亭子口、重庆彭水、广西龙滩和岩滩，系统外国能大岗山、华电泸定电站学习调研，对标一流，拓思路、锻长板、补短板、促提升；深入生产班组一线、工程建设一线察实情、出实招、办实事、求实效，实行问题大梳理、难题大排查，分析原因、研机析理，有的放矢开展调研。

修好“担当作为”课，提高群团组织的服务质效

该公司坚持把职工群众满不满意作为检验主题教育成效的重要标尺，推动解决一批急难愁盼问题，截至目前共发现问题52项，通过制定整改措施，明确整改责任人和时限，已完成整改35项，取得了阶段性成效，形成一批实践成果、机制成果、制度成果。扎实推进“党建提升”工程，在生产现场、新能源建设现场新建具有“属性、价值、文化、个性”等丰富内涵的党支部活动阵地，让党旗在能源保供、工程建设一线高高飘扬。创新学习载体形式，通过设置“学习专栏”，增设“电子宣传屏”等，在潜移默化中起到教育引导作用。始终坚持“党管人才”，深化技术技能培训，2023年高级工、技师、高级技师通过率首次超过90%，两名团员青年在集团公司“青春杯”安全知识竞赛荣获“金奖”；加大年轻干部选拔力度，3名80后进入中层正职，中层正职年龄较年初下降3.73岁，持续做好多通道人才培养，选聘专业师、技术专家等11人次，国企改革得到进一步巩固和深化。扎实开展党建带工建，深化幸福大唐建设，协办云南省煤炭电力化工首届、云南公司第七届职工集体婚礼，持续加速建设完善职工活动室、健身房等阵地，职工的幸福感、获得感持续增强，不断用解决问题成效强化主题教育效果。扎实开展党建带团建，在云南公司系统内首家完成“青年职工之家”创建，建好“青”阵地，让团员青年“进站回家”，圆满承办全国大型水电厂青年工作学组第三十六届年会暨经验交流会，三峡、华能、国网等电力企业的25个大型水电厂汇聚观音岩，团结引领广大团员青年充分发挥新时代水电生力军和突击队作用。

修好“建功立业”课，练就干事创业的过硬本领

该公司在破解发展难题上见真章见实效，今年在面对来水大幅减少不利形势下，多措并举、攻坚克难，优化水库调度，截至11月底，发电量连续六年超设计值，利润总额创同期历史新高。狠抓工程建设，采取“四专”超常规措施，20万千瓦光伏项目全容量并网，特别是大平地二期10万千瓦光伏项目仅用136天实现全投，创云南同类新能源项目建设新速度，实现“工期短、质量优、安全稳、效益好”的建设目标。

建章立制固长效，优化完善“技术、管理、岗位”标准制度建设，顺利通过“5A”级标准化良好行为企业认证。狠抓精益管理，2号机组荣获中电联“5A优胜机组”称号，实现“5A”级优胜机组“零突破”。坚持科技创新，以数字化、网络化、智能化“三化”促进效率、效益、效能“三效”全面提升，取得专利授权5项，科技创新成果奖9项，优秀论文奖3项。全面开展“学模范、树标杆”系列活动，积极培树身边先进典型，评选表彰“学习贯彻二十大  凝心聚力谱新篇”劳动竞赛先进个人15人次，营造“人人争当先进、个个争当模范”的浓厚氛围。