云海之上，高山之巅。滇东新能源事业部羊雄山运维中心紧盯安全环保和生产经营目标，狠抓安全责任落实，强化员工技能培训和素质能力提升，圆满完成各项经营指标。2023年，羊雄山运维中心全年未发生安全生产和突发环境事件，发电量再创历史新高，获云南公司2023年度“安全生产先进集体”荣誉称号。

电量为王，度电必争

羊雄山运维中心始终坚持和践行“电量为王、度电必争”的工作理念，紧紧围绕电量确保、力争、摸高目标，强化安全意识，加强设备管理，确保安全生产“可控、在控”。

该中心始终把安全放在首位，狠抓安全责任落实；严格监控每值、每日发电情况，“颗粒归仓”确保完成日计划、周调度；增加设备巡检频次，加强设备消缺管理，科学利用风功率预测系统，实时掌握天气、风速变化，利用无风、小风天气合理安排风机定检和维护时段，最大限度减少电量损失，保障大风时段稳发满发；健全各项应急预案、完善值班制度，提高值班人员应急处置能力，确保设备出现故障时能够有效应对，全力确保机组平稳运行，为抢发电量创造有利条件。

2023年，该中心超前22天完成发电量，完成年度目标的109.20%，实现连续安全生产4422天。

技改消缺，提质增效

羊雄山风电场是大唐云南在丘北投资建设的第一个风电场。滇东新能源事业部从变局中开新局、变被动为主动，积极主动应对不利局面，探索策划实施风电机组叶片优化科技项目，采用叶片延长、增功组件及组合等方式，克服了“人工不足、雨季及大雾天气施工、多点面高空带电作业”等管控困难，全面统筹施工，技术监督问题整改、集电线路消缺、叶片修复、齿轮箱2台次更换、35kV集电线路抗冰加固改造等重大项目圆满完成，高质高效完成66台风机全年六次定检、26项检修技改、升压站年度预试。

2023年9月，羊雄山风电场在2022年度电力行业风电运行指标对标结果评比中荣获“2022年百日无故障风电场”称号，全年故障总损失电量同比减少110万千瓦时。

科技赋能，成果显著

羊雄山运维中心扎实推进智慧电场建设，协同风机厂家运用健康度管理、故障预警、智能监控等手段，配合智能运维策略，有效提升平均无故障运行时间，有力提升风电场的发电收益；通过对齿轮箱、发电机、变桨系统、振动系统等关键部件的健康状态监测，高效获取机组的健康度数据，掌握部件寿命；配备多桨叶状态监测系统、齿轮箱油液监测系统、螺栓载荷监测系统、视频监控系统等多项辅控监测系统，全方位监测机组的运行状态，及时消除运行隐患；在大数据平台上线故障预警模型，提前发现机组异常运行指标，实现基于平稳状态的高效运维，规避故障产生。

2023年10月，云南省电力行业协会授予羊雄山风电场“风力发电机齿轮箱温控阀改造”电力职工技术创新成果一等奖。

政治建设 党团引领

羊雄山运维中心运营装机容量9.9万MW，现有职工29人，平均年龄26岁。2023年，该中心探索制定《青年安全示范岗创建标准》《安全管理自控、互控、他控体系》《青年安全示范岗小组竞赛办法》等系列办法，更新完善奖优罚劣考核制度，使青年安全示范岗创建有“据”可依、有“据”必依。

该中心结合实际开展“党团包机”“党团先行”系列主题活动，在完成主关键设备检修、隐患消除、缺陷消除等工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，“驭风者党员先锋队”带头攻坚克难，“90后青年突击队”主动领题攻关，“舍得创新工作室”专业技术骨干专题研究重难点检修工作和影响风机设备管理的瓶颈问题，“党建引领+能源保供”攻坚工程卓有成效，累计开展安全日活动50余次。

2023年5月，羊雄山运维中心荣获“2021-2022年度集团公司青年安全生产示范岗”荣誉称号。

勤学苦练 构建队伍

围绕滇东新能源事业部“素质能力提升年”活动，羊雄山运维中心就提升员工政治素养、工作责任心、工作能力、工作经验，进一步健全制度、优化流程。

让“师带徒”“老带新”的传统教育模式代代传承，薪火相传；坚持“走出去”，选派职工到赤峰参加集团公司举办的专业培训6次，到中山明阳风机厂家进行现场学习15人次；通过“引进来”，邀请外部专业技术人员进行专业授课；全面提升员工理论知识水平，定期组织班组培训与理论考试，制定模拟操作培训计划，每月进行模拟操作演练，每半年组织一次技术比武、岗位练兵，不断提高员工专业技能；建立健全素质提升配套管理制度，加强绩效激励机制，将考试和检查结果等纳入员工月度考核、年度考核、薪酬分配、评先选优、选拔任用等方面，营造良好氛围，激发员工主动学习热情。

风起扬帆正当时，勇立潮头再争先。滇东新能源事业部羊雄山运维中心将立足“登高望远、创新图强”新阶段面临的新机遇、新挑战，坚持稳中求进、以进促稳、追求卓越，奋力冲刺全年目标任务，勇担“我之本色、青年使命”，在事业部实现“双百万”奋斗目标、云南公司建设质效卓越的绿色能源区域公司的征程中彰显新担当、作出新贡献。