近日，国家卫生健康委公布第四批健康企业建设优秀案例名单。在激烈角逐中，大唐重庆新能源事业部凭借卓越的健康管理体系、创新的健康促进实践和显著的健康建设成效脱颖而出，成功入选国家级健康企业优秀案例。这份国家级荣誉的背后，是该事业部以“大健康”理念为引领，全方位呵护职工身心健康的生动实践。

以“核心理念”铸就健康管理“动力引擎”

重庆新能源事业部将健康企业建设列为“一把手”工程，构建起一套严密且高效的“纵向贯通、横向协同”组织体系。从领导班子到一线职工，全员踊跃参与，工作全流程紧密联动。

该事业部主要负责人郑重签下建设健康企业承诺书，精心组织制定《健康企业建设实施方案》，为健康企业建设绘制出清晰而精准的蓝图。该事业部每年投入专项经费约60万元，备足健康物资、印发宣传材料、发挥奖惩制度，为健康企业建设注入强大动力，通过公开倡议号召，吹响健康行动的激昂号角；设立七项反馈途径，畅通职工诉求表达渠道，第一时间回复处理方法并监督落实，让每一个声音都能被听见；定期专题推进，稳扎稳打推进班组建设、制度优化等系列工作。该事业部制定健康企业“党建引领+”项目，通过“党委引领、支部保障、党员践行”三级联动机制，推动“科学发展、健康发展、和谐发展”深深烙印在事业部发展的基因里，成为最鲜亮的底色。

通过强化组织领导、健全责任体系、建立双防机制、激发内生动力、科技赋能升级，推动安全生产管理工作体系化、标准化，本质安全水平不断提升。截至目前，该事业部累计实现安全生产2600天 ，获评“全国安全文化建设示范企业”称号。

以“暖心关怀”构筑“幸福大唐”

走进重庆新能源事业部，首先映入眼帘的是生产区与生活区科学分离的合理布局。在这里，绿化覆盖恰到好处，采光通风皆达国家标准，宛如大自然为职工量身定制的舒适空间。劳动防护用品被精心准备，数量充足、种类齐全，如同蓄势待发的忠诚卫士，时刻准备守护职工在工作中的安全与健康，将“以人为本”的理念贯彻得淋漓尽致。

职工宿舍内，独立卫浴干净整洁，家电一应俱全，温馨舒适之感扑面而来，让职工在结束一天的忙碌后，能找到家的温暖，真正将“幸福大唐”的承诺落到实处。

“走，昨天被你盖了帽，今天我可要扣回来！”“小黄休假回去又练了几杆，看他今天一杆清台。”在文化活动中心，各类球场活力四射，心理咨询室静谧温馨，这些场所成为职工发展业余爱好、舒缓身心压力、补充幸福能量的“充电站”，为职工打造出丰富多元的休闲环境，助力职工实现“身心共健”的美好愿景。

以“贴心服务”筑牢健康“防护堡垒”

在健康服务方面，重庆新能源事业部严防风险隐患，全力构建前置化健康防护体系。持证上岗率达100%，开展三级安全教育，确保每一位职工都具备专业能力与资质；扎实开展的职业病危害检查，工作前严格开展的酒精测试、心率检测……如同给职工生命健康装上“预警雷达”，坚决做到“不安全不开工，不健康不生产”；深入进行安全风险排查治理，从源头上管控健康风险隐患，实现了健康服务从传统“整治”模式到前沿“预防”模式的重大跨越，将风险扼杀在萌芽状态。

“我们精心打造立体化培养体系，创新建立‘知识竞赛 + 模拟演练 + 技能比武’三维培训模式，将理论考核与应急实操深度融合。”南川运维中心负责人严进介绍道。知识竞赛如智慧的擂台，激发职工知识储备的较量；模拟演练似实战的战场，考验职工应急处理能力；技能比武像技艺的秀场，展现职工专业技能风采。通过全方位、多层次的培训方式，助推职工将知识转化为行动，实现知行合一，全面立体促进职工提升健康安全能力。

同时，该事业部高度重视职工意见，严肃采纳建议，定制精准化健康服务，根据职工需求，配备智能体检工器具，让健康监测更便捷高效；放置应急药箱，为突发状况提供及时保障；建立个性化健康档案，为每位职工绘制专属健康地图；不断优化“健康菜单”，丰富口味的同时为职工补足营养。该事业部将打造职工“满意度”作为检验建设健康企业工作成效，通过小改进、小措施、小改变，推动健康企业建设持续提升。

以“凝心聚力”引领健康生活

深入重庆新能源事业部，“生命至上，安全第一”的安全文化随处可见。微信公众号如同一位贴心健康使者，随着季节更替，准时发布健康科普知识。从春季的养生之道，到夏季的防暑妙招，再到秋季的润肺良方、冬季的保暖秘籍，引导职工时刻关注节气变化，用心呵护自身健康。

针对职工久站久坐易引发的“老毛病”，该事业部发起“卓越21天打卡”倡议，跳绳减肥、读书种花、学习乐器……一簇簇健康火苗被点燃，以燎原之势带动更多人培养起健康爱好。标准健康的工间操让职工在工作间隙活动筋骨，以更饱满的精力投入工作。

逢至温煦春日，踏青种树、登山拔河、放飞风筝等丰富多彩的活动在企业内掀起强健体魄的“新热潮”，职工们纷纷踊跃参与，活力满满。企业内还自发形成了11个文体兴趣小组，职工们线上热烈探讨，分享经验与心得，线下以技艺切磋增进交流。在这个过程中，职工的健康意识悄然升级，从被动的“要我健康”转变为主动的“我要健康”，成为自身健康的第一责任人。

“山城唐唐”志愿者们更是一道亮丽风景线，积极履行社会责任，奔赴扶贫助农一线，为乡村振兴贡献力量；走进孤寡老人家中，送去温暖与关怀；满足留守儿童“微心愿”，点亮孩子们心中的希望之光。志愿者们在传递温暖中，充分彰显大唐作为央企的责任担当，让健康文化的光辉从企业内部不断向外延伸照亮社会。