“大家要做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，争做政治标杆、专业标杆、作风标杆，创造更高业绩、成就更加美好的未来！”

8月17日，省公司召开新入职本部员工座谈会，省公司党委书记、董事长、总经理王国金出席座谈会并讲话，鼓励新入职本部员工要立足新平台，勇创新业绩，争做标杆员工，成就美好未来。

座谈会上，15名新入职本部员工畅所欲言，纷纷表达了对未来工作的美好愿景、对新事业的信心与干劲。王国金对新入职本部员工表示祝贺和欢迎，希望他们快速熟悉环境，转变角色，融入集体，高效投入到各项工作中去。

王国金指出，本次竞聘期间，全系统员工公平竞争，全过程规范公正、公开透明，改变了省公司本部的专业结构、学历结构、年龄结构。至此，省公司本部学历结构、年龄结构得到了优化，建立了梯级人才队伍，为省公司干部队伍建设长远发展、健康发展、年轻化发展提供了坚强的人才支撑。

王国金强调，省公司本部各部门负责人要加强带人、用人、育人，激发新入职员工干事创业的热情和干劲；要以身示范，言传身教，严管厚爱，针对每个人的特点，扬长补短，注重全面培养，助力快速成长。

王国金要求，一是争做政治标杆。要讲政治、守规矩、做表率，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻落实上级各项决策部署，领会精神本质和实质内涵，确保认识到位、理解到位、落实到位。要有清醒的政治自觉、纪律自觉和言行自觉，提高自我要求，时刻规范约束自己的言行，做到思想上清醒明白，行动上坚定有力。要遵纪守法，为个人、为家庭、为公司负责，做正风正气的引领者和传递者，树立崇尚正义、追求崇高的良好风尚。

二是争做专业标杆。在工作中不断历练，做本专业领域的领头人和佼佼者，树立专业自信和底气，做到理论扎实、业绩突出、能讲会写、与时俱进、开拓创新。在工作中要多学、多看、多问、多悟、多干，增强持续学习能力，学习借鉴优秀经验方法，举一反三，勤奋实干。

三是争做作风标杆。要秉持“早干、快干、干好”的工作作风，做事雷厉风行、简洁高效、敬业奉献、敢于负责，做工作中的“完美主义者”。要摈弃形式主义、官僚主义，作为本部工作人员，要融入基层、理解基层，保持良好的工作作风，切实为基层减负。要坚持大局意识和全局观念，在工作中爱岗敬业、甘于奉献、吃苦耐劳，保障各项工作顺利、有序、高效开展。要内强素质、外树形象，提高自我标准，严格自我要求，自觉做省公司的“主人翁、代言人”。

省公司各部门、直属机构负责人参加座谈。