“这是一次很难得的机会，错过了这么好的政策以后不一定会有，你们才二十来岁，不能在家荒废了大好青春年华。既然不读书了，去外面学习一技之长，不能总靠父母。”当深圳比亚迪工厂的就业技能培训政策文件下发之后，大唐云南发电公司在怒江州兰坪县丰华村的驻村工作队紧盯目标人群，通过打电话、微信、入户、院坝会、火塘会等形式，进行该项就业的宣传，尤其是初高中刚毕业不久，没找到工作的人员进行反反复复上门动员，打通就业渠道“最后一公里”。

杨某平，是丰华村脱贫后的青年劳动力，初中毕业后，因为没有一技之长，只能在村内打零工。杨某威，初中毕业后整天待在家，无所事事。云南发电公司驻村工作队了解情况后，反反复复上门动员，做思想工作。

“去深圳参加技能培训，这么好的工作，我很想去，但我现在身无分文，各种办法也想了，筹集不到车费，虽然可以报销，目前是真没办法先垫付出来。”杨某平渴望而又无奈地说道。

“你们去了之后，要好好培训、好好上班，服从安排，车费的事，别担心，我们会想办法。”在了解了他们存在的问题以及困难后，驻村工作队队长为他们每人垫付1000元车费。

而丰华村盖场组的杨某权，成立了兰坪县丰华群益劳务公司，主要经营范围包括人力资源、农业技术服务、施工劳务等。成立初期，劳务公司找人难、找活难。在得知情况后，驻村工作队主动上门为杨某权出谋划策，主动作为对接政府部门和云南公司，协调点对点交通费和外出生活补助，提供用人信息和务工宣传，通过入户走访、宣传栏、群众会议、小组会议、坝坝会，提高了劳务公司的知名度和影响力，既解决了本村劳务公司的困境，也带动了更多群众的就业。

“本次劳务公司招聘主要针对咱们老百姓，工资待遇也还不错，这是一次难得的机会，像这种招聘不可能随时都有，大家把握住机会，积极报名啊！当然，老板也是咱们丰华村的，大家也不用担心上当受骗，如果在外务工遇到什么问题困难也可以找我们驻村工作队，我们也会尽最大努力帮大家协调解决。”驻村工作队员余应波在招聘宣传时说道。

“如果不是你们当时做的招聘宣传，我们也不能找到那么好的工作，现在我们的工资收入非常可观！真的非常感谢你们！”年底劳务公司返乡人员在路上遇到工作队员时说。2023年，丰华村共有30多名群众在该劳务公司工作，不仅提高群众就业率，促进了群众增收，还在乡村振兴事业的道路上添注了新的动力。

一直以来，云南公司丰华村驻村工作队加强群众外出务工动员，持续做好劳动力转移就业宣传。定期召开专题会议，研讨和安排部署入户调查、动员和登记工作，落实具体帮扶措施，2023年为省外务工的76人申请交通补贴76000元、6人申请生活补贴9000元。联合培训机构和当地企业开展技能培训，千方百计谋求就业岗位，与小浆果产业园、现代产业农业园、榨菜厂等专业合作社达成长效帮扶协议，拓宽群众就业渠道，2023年产业园累计为丰华村发放工资420余万元，促进了兰坪县五年增收规划行动见实效。合理开发公益岗，结合家庭结构、收入状况等，为93户190人申请低保和15户17人申请特困供养，全村共安排85名生态护林员、35名公共服务岗位、34名村级临时公益性岗位。驻村工作队2024年拟计划再培养一批保洁员、园林养护员，增加就业岗位、提升人居环境，确保大唐帮扶的党建示范林焕发出勃勃生机。

云南公司丰华村驻村工作队始终坚持“三扶三真，五位一体”大唐特色帮扶体系，把“提技能、稳就业、促增收”当重点，重拳出击提升群众内生发展动力，不断提升为民解难题的能力，不断强化为民办实事的态度，为群众的美好生活出谋划策，助力丰华村荣获“怒江州乡村振兴示范村”，村民杨玉珍，杨福全荣获“怒江州乡村振兴示范户”；驻村工作队在2023年省级定点观测考核中荣获怒江区域第一名，秦松荣获兰坪县“优秀驻村第一书记”。