清新五月，廉风袭来。为认真贯彻落实中纪委关于深入开展党纪学习教育、进一步加强作风建设等重要要求，扎实落实集团公司党组、云南公司党委工作部署，滇东新能源事业部以加强“清风滇东”廉洁文化建设为抓手，坚持在挖掘、提炼、转化、运用上下功夫，让清风正气充盈滇东红土。

“一条链”把控，清风正气满滇东。该事业部纪委及时建立廉洁风险排查、发现、预警、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，确保权力行使安全、资金运营安全、项目建设安全。一体化启动以誓宣廉、以学促做、以查促改、以改明责、以函提廉、以墨书廉、以谈促廉、以赛助廉系列学习教育，将党纪学习教育“一条链”贯穿于项目立项、项目获取、林地土地、工程建设、合同管理、竣工验收等项目建设全过程，严密监控、严格把控关键重点及敏感环节，充分发挥牵头监督作用，确保廉政风险降到最低。事业部员工对党纪的知晓率和遵守率均达到98%以上。

“一堂课”普及，学习教育无死角。“不准收受商业合作等业务单位及个人的现金、有价证券和支付凭证，不准在商业运作中、集团资金管理活动中徇私舞弊……”为确保党纪学习教育的全面覆盖和深入人心，该事业部纪委构建述责述廉、民主评议、公开“亮诺”、跟踪问效全链条监督机制，搭建“州内课堂”“清风讲堂”等各种学习平台，插空充电“日学”、感悟分享“周议”、骨干领题“月讲”，把廉洁自律作为集中学习和个人自学的重要专题，让清廉品德融入日常工作。

“一张网”闭环，“廉洁礼包”全覆盖。该事业部广泛收集系统内外“酒驾”“醉驾”、违反中央八项规定精神等违法违纪典型案例，将理想信念教育、党纪国法教育变为廉政党课的精准提醒。在紧盯“关键少数”强监督的同时，高度重视抓好对年轻党员干部的纪律教育，深化“青廉墩苗”行动，定制纪律教育套餐，以党章党规党纪为主要内容向年轻党员干部赠送“廉礼包”，列为其任职谈话、应知应会、必学必看的内容，督促干部员工做到思想上高度警惕、认识上精准到位、行动上更加自觉。

“一本账”明晰，规范“大监督”流程。该事业部将中心工作列为年度重点监督事项，在“五张责任清单”基础上整合履职事项清单，理清岗位职责、细化工作流程、梳理权力清单、排查廉洁隐患，从资产、投资、招标采购、资金、人员、绩效、项目管理等七个方面健全27项管理制度，布好制度管总的“先手棋”。嵌入式构建“一本账”闭环监督体系，做到年初有计划、业务有指导、年终有考核，实现被监督部门、中心、项目部按“账”履责、事业部纪委照“账”监督的良性互动。期间系统梳理建立31份廉政档案，督促完善103份重点监督对象人员台账，从强化监督上倒逼个人廉洁自律。

“一体化”推进，融合共建打造廉洁生态。在项目参建单位的合作中，该事业部切实强化“前期—建设—工程竣工—验收”全过程管控，通过明确双方责任义务、建立信息共享机制、加强过程监管等措施，实现党风廉政建设同题共答，在环环相扣、经纬重合中共同维护项目廉洁运行，督促协调、辐射带动其他部门、中心开展各条线、各领域清廉建设。项目建设期间，该事业部纪委紧盯项目实施、资金拨付等高风险环节，及时对相关单位和干部职工攻坚克难决心不足、问题困难推诿不前等情况进行提醒约谈，为31个EPC单位、参建单位量身制定《廉洁从业承诺书》，对21个事项进行廉洁提示，有效构建覆盖部门、中心、项目部、参建单位的廉洁教育生态链。

“一面旗”同扬，卓越文化与党纪学习教育深度融合。该事业部依托“党建引领+九个提升”充分发挥高质量党建与高质量发展的“叠加效应”，将“廉洁文化”深度嵌入事业部卓越文化宣贯链条，将廉洁文化、廉洁制度、廉洁故事等内容集中制作为“廉洁文化电子手册”、口袋书，打造3条清廉走廊，举办廉洁书画展2期、廉洁故事分享会3场，联合参建单位、前期专题单位开展新能源领域廉政警示教育主题活动2场，以支部为单位组织党员干部撰写“清风颂”主题文章，征集“廉政书法”“廉政摄影”“廉政绘画”等作品26篇，组织召开“清廉家风”家庭助廉座谈会，发放廉政倡议书、《“家庭助廉”亲情寄语》卡，有力打造“清风滇东”的廉洁地标。

廉链一环扣，廉课润心田；廉网织清风，廉账记明细；廉体共建筑，廉旗高飘扬。在全程贯通、队伍互通、内容打通中，滇东新能源事业部纪委不断激发活力，把融合发展、清风盛行的理念真正贯彻于各项工作中、融入到全体干部职工的血液里，逐渐探索出一条党风廉政建设与事业高质量发展相互促进、共同提升的“六廉”齐奏新路。