科学技术是第一生产力。在新时代发展浪潮中，滇西新能源事业部深刻学习领会习近平总书记关于科技创新的重要论述，将党建与科技创新深度融合，实现党建与业务双向互促，为高质量发展注入澎湃动力。

党建引领是科技创新的“主引擎”

坚持党的领导，推动新质生产力发展。邹磊董事长在集团公司科技创新大会上强调，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，科技创新是发展新质生产力的核心要素，新质生产力本身就是绿色生产力。该事业部党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的核心作用，以“党建引领科技创新，推动新质生产力发展”主题，开展科技创新工作和智慧光伏建设，促进企业数字化转型和高质量发展。

党建赋能，夯实思想根基。滇西新能源事业部通过第一议题、党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于科技创新的重要论述，深刻领会科技创新对于国家发展和企业竞争力提升的重要意义。习近平总书记提出的“能源的饭碗必须端在自己手里”“能源保障和安全事关国计民生，是须臾不可忽视的‘国之大者’”成为科技创新的根本遵循。

党建引领，加快技术攻关。滇西新能源事业部党委深刻认识到党建工作与科技创新互融互促的重要性，坚持高位推动、规划先行。在当前全球能源转型的大背景下，党委以党的创新理论为指导，将科创工作与企业发展紧密结合，制定了《科技兴安三年行动实施方案》，聚焦智慧安防、智能巡检、智能报警、机器人巡检等智慧电厂建设实施关键技术攻关。

科技创新是企业发展的“动力源”

坚持创新是引领发展的第一动力。滇西新能源事业部把党的政治优势转化为推动科技创新发展的动力优势，创造性提出科技创新分别与安全生产、智慧电厂、提质增效、项目建设“四个深度融合”的工作思路，4个QC成果获得省级以上荣誉，2个智慧电厂项目获得云南省电力行业协会电力职工技术创新成果一等奖，17项实用新型专利获得授权，科技创新成为企业高质量发展的强大动力源。

发辉党支部战斗堡垒作用。洱源运维中心党支部实践“党建+风机提质增效”活动，开展改善1.25MW风机主轴轴承润滑性能、降低高原型1250液压变桨型风机油水渗漏率、降低高原1.5MW电动变桨风机变桨故障率等项目，风机月台均故障次数由1月的0.33台次逐月降低至0.16台次，设备运行可靠性大幅提高。光伏联合党支部实践“党建+光伏创新创效”“党建+光伏项目建设”活动，开展减少光伏组件热斑效应及其损失电量研究，有效降低电量损失，可增加收益200万元/年。牟定旧村光伏项目基于不规则、不平整地形情况，采用柔性支架系统安装和支撑光伏组件的全新设计，提高太阳能的捕获效率。

强化党建引领盘活人才建设“一盘棋”

加强党员队伍的创新人才力量。该事业部以党建引领科技创新人才培养和职工队伍建设改革，把党建转化为看得见的生产力，切实做到党建工作与中心工作的深度融合发展。注重把技术能手、青年专家、创新人才等关键人员、企业骨干吸收到党组织中来，提高科创工作者党员比例，引导职工争当生产经营能手、创新创效模范、服务群众先锋，消除党员空白班组。2024年，滇西新能源事业部4位技术专家、先进个人、优秀代表、创新人才发展为党员，突出科创人才在党员中的先进代表作用，发挥党员在创新创效的先锋模范作用，在急难险重任务上挺膺担当，团结带领广大职工立足岗位攻坚克难、干事创业。

创新人才和党员结对发展。在深入推进创新人才建设中，坚持将“师带徒”作为人才培养的重要手段，汇聚党性修养高、专业技能强的领军人才，把能手和党员结对绑定，签订技术能手、岗位能手、创新能手为师，党员、青年、积极分子为徒的师徒协议，通过从经验上“传”、工作上“帮”、方法上“带”的“传帮带”方式，打通人才培养“快车道”，切实提升科创人员的整体素质和党员的技能水平。在云南公司2024年风电运维竞赛中，3人参加竞赛，取得优异成绩的1位选手为党员。

开展多种形式的技能培训。积极组织安全知识、技术技能、党员教育、党务工作等各类培训和交流活动，提升科创人员的综合素质。今年以来，举办“生产轮训班”“班组长培训班”“新职工培训班”和“人人上讲台”活动，通过“走出去、请进来”的方式将外派学习与内部培训相结合，开展了62次技术技能培训，其中20余次围绕五小、QC方向开展培训学习。科技创新工作者分享能源科技前沿动态，党员带头讨论如何将先进技术应用于实际生产中，这种思想上的碰撞激发了职工的创新热情，为科技创新营造了良好氛围。

下一步，滇西新能源事业部将始终坚持党建引领，持续推进科技创新工作，加强创新能力，迸发创新活力，结出创新成果，争当创新标兵，以新技术、新成果、新质生产力赋能企业高质量发展。