2023年，京津冀财务共享中心女职工们坚守初心、不负韶华，创造了一个亮点纷呈的发展之年，收获了一个成果丰硕的提升之年，在奋斗中展现“妇女能顶半边天”的别样风采。

科技先行，深化数智赋能。该中心在大唐国际财务部、陡河热电公司等9家单位上线财务机器人四个标准化场景，京津冀区域上线覆盖面达39%，助力财务数智转型；优化系统，选取试点单位，推进月末结转业务自动化，全面提升用户体验；升级财务共享系统，建立统一的财务综合门户，实现各系统内容集成展现；上线财务共享APP和财务规则引擎机器人模块，将报销审批制度录入共享系统中，便于职工在移动端规范高效报销。

守牢底线，紧抓风险防控。该中心立足质量提升，按照“一季一报告、一月一清单”的形式，全年共稽核单据16035笔；充分发挥共享平台数据优势，针对关键业务抓取数据，规范业务处理，强化风险防控；紧盯资金支付，编写《关于银企直联支付标准的说明》，规范倒户业务审核标准，制定《内部银行转户业务审核标准》，牢牢守住底线。

服务为本，彰显特色优势。该中心以需定培，精准提升服务，深入基层单位现场调研交流培训，组织线上培训，制定《服务管理办法》，以线上问卷调查形式开展满意度调查，明确努力方向；创新文案形式，下发《一图看懂资金支付接口类型》，归纳总结各接口适用的业务类型；针对业务单位共性疑难问题，制作七期财税答疑，便于业务单位参考学习。

培训轮岗，壮大人才队伍。该中心坚持打造高素质财务队伍，注重人才梯队建设，创建共享云知识库，为职工提供便捷学习资料；组织7名职工认真备战大唐国际会计知识大赛，其中1人荣获三等奖，3人荣获优秀选手，共享中心荣获优秀组织奖；举办内部培训，实施轮岗制定向培养，12人通过实岗或辅岗形式完成轮岗学习。

2024年，京津冀财务共享中心女职工们将以不畏艰难、奋发向上的决心，激扬巾帼之志、奉献巾帼之力、展现巾帼之美，不断为企业高质量发展做出新贡献。