12月2日，甘肃公司召开11月份法律、合规、风险、内控工作月度例会。公司法务风控部和各基层单位对近期工作进行汇报，公司党委委员、副总经理、工会主席、总法律顾问赵宇新出席会议并讲话。

会议全面学习贯彻落实党的二十大对法治建设做出的决策部署,结合正在开展的“宪法宣传周”和“四合一”自查工作，对标党中央和集团的要求，认真分析存在的问题，提出进一步加强和规范公司系统法律、合规、风险、内控工作的措施和要求，为公司“绿色甘肃·521发展愿景”保驾护航。

会议要求，一要提高思想认识，加强组织领导。牢固树立再好的事要防风险、再急的事要走流程，“新官”必须理“旧账”的意识，绝不能自己“闯祸”让别人“背锅”，法治第一责任人和领导班子这些“关键少数”要组织领导好本单位本部门的法律合规内控风险工作，真正融入到各项业务流程中。二要聚焦重点领域，抓住关键环节。要重点加强工程建设、物资采购、安全环保、税务补贴、数据信息、劳动用工、项目发展等领域的合规风控工作，抓住制度体系建设、合同签订履约等关键环节进行防范。三要抓实风险排查，抓好问题整改。要采取季度、半年、年度定期排查和专项排查相结合等方式切实做到风险底数清、任务目标明，把排查以及巡视巡察审计等方式发现的问题责任到人、限期到天，扎实完成整改。四要强化能力建设，严格调度考核。要通过专业培训、案例剖析、律所咨询和新提任新入职人员法治谈话学习等方式，强化人员业务能力培训和提高，探索建立员工履职违规行为清单，把法律合规内控风险工作纳入各级人员业绩考核范围，严格进行工作评价、责任考核。

会议以视频的形式召开，公司本部各部门负责人、系统各单位分管领导和法务、风控、审计、工程、物资、财务等相关业务岗位人员参加了会议。