2月16日，甘肃公司召开2022年度基层党组织书记述职评议考核会议，总结基层党组织书记抓党建工作成效，准确检视存在的差距和不足，明确下一步工作方向。

甘肃公司党委书记、董事长、总经理王国金主持会议并讲话。公司领导任哲峰、赵宇新出席会议并点评。

王国金指出：2022年，甘肃公司系统各级党组织在公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，坚持围绕中心服务大局，深入推进党建提升工程，高质量完成“两年强基”行动各项任务目标，积极探索构建“大党建”工作机制，不断夯实党建工作基础，党建工作取得了明显成效，“党建引领+”有效促进了党建工作与生产经营的深度融合，取得了甘肃公司经营业绩自成立以来历史新高的好成绩。

王国金强调：2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是集团公司实现“三年促发展”的关键之年，更是甘肃公司全面实施“绿色甘肃521”发展战略的开局之年。系统各级党组织要深入贯彻落实党的二十大精神，旗帜鲜明讲政治，攻坚克难敢担当，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要围绕安全生产、改革发展、经营管理等中心工作，系统谋划、精准发力，提升党建工作质效，引领保障公司绿色高质量发展，以“三个提升”专项行动为抓手，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为公司的竞争优势、发展优势，推动党建工作水平迈上新台阶。

王国金要求：要坚持和加强党的全面领导。充分发挥党委把方向、管大局、保落实领导作用，坚持政治引领、思想铸魂，不断增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。要不断加强党的建设。巩固好“两年强基”阶段性成果，着力推进基层党组织示范化建设，稳步开展党建“三年提升”各项工作，持续推进“党建引领+”作用发挥，激励广大党员干部职工在项目发展、生产经营等攻坚任务中当先锋、作表率，打造彰显新时代国有企业使命担当、体现大唐甘肃特色的党建品牌。要加强宣传思想政治工作。围绕学习贯彻落实党的二十大精神，严格落实意识形态工作责任制，突出宣传工作机制完善和创新，讲好大唐甘肃故事、展示全新形象，更好地把干部职工士气鼓舞起来、精神振奋起来，激发广大干部职工全力投入绿色高质量发展的昂扬斗志。要进一步加强人才队伍建设。系统实施“三苗计划”，通过“选苗、育苗、墩苗”，培养和打造适应新形势新任务的优秀年轻干部队伍，建立人岗相适、人尽其才的选人用人机制；要坚持严管厚爱，坚决执行领导人员选拔任用程序规定，加强履职监督管理，着力提升各级干部的政治能力、履职能力和管理能力。要扛好管党治党政治责任。推动全面从严治党向纵深发展，持之以恒治“四风”，永葆“赶考”的清醒和坚定，把“严”的主基调长期坚持下去；要结合党建工作责任制考评和历次巡视巡察、审计反馈的问题，举一反三，层层压实责任，持续落实整改，一体推动长效机制的建立。

会议以现场和视频形式召开。会上对基层企业党委书记抓基层党建工作情况进行了民主测评。

甘肃公司本部有关部门负责人和相关部门人员，述职单位党组织书记、纪委书记、工会主席，党员群众代表和有关人员分别在主会场和各分会场参加会议。