全力冲刺四季度劳动竞赛

以实干实绩彰显责任担当

在资本控股公司“冲刺四季度”劳动竞赛的嘹亮号角声中，商业保理公司干部职工迅速响应，以饱满的热情和昂扬的斗志，投身全面完成年度目标任务的攻坚战，吹响了冲刺四季度、确保“十四五”圆满收官的集结号。

精准设定竞赛指标，构筑立体考核体系

按照公司2025年“冲刺四季度”劳动竞赛方案，明确竞赛时间与激励原则，精准设定考核指标，明确日均收益资产规模、投放规模、融资成本率、综合利差四大关键指标，设置目标值、责任部门及计分规则。

多措并举精准发力，全力以赴确保达标

有关部门各司其职、紧密配合，全力以赴实现目标。保理业务部积极拓展市场，挖掘潜在客户，优化业务流程，提高办理效率，确保投放规模稳步增长。计划财务部（融资管理部）精打细算，优化资金配置，降低融资成本，提升综合利差水平。

建立常态化推进机制，营造比学赶超氛围

公司加强组织领导，研究建立周密的竞赛推进机制，定期召开专题会议，及时总结经验成效，协调解决推进过程中遇到的难点问题，确保竞赛活动高效有序开展。

强化激励导向，激发全员攻坚热情

发挥考核激励“指挥棒”作用，依据职工对竞赛的实际贡献，进行奖励兑现，对表现突出的个人实施专项奖励，真正树立“以奋斗者为本、让实干者出彩”的鲜明导向。

战鼓声声催人进，旌旗猎猎启新程。商业保理公司全体干部职工将以此次劳动竞赛为契机，以“分秒必争、厘厘必夺”的拼搏姿态，向着全年奋斗目标发起最后冲刺，立志为集团公司和资本控股公司高质量发展注入强劲动力。