近日，李仙江水电公司组织2024年电厂新员工开展提前转正定岗考试。本次考试范围覆盖应知应会、专业理论、运行规程、事故应急处置及安全生产制度等方面内容。

自去年8月起，该公司结合实际对新员工制定了年度培训计划并组织开展安全、管理及运行专业集中培训，集训结束后分配至电厂跟班开展检修维护技能的贴岗学习。在半年的理论学习和实践锻炼后，组织了本次考试。本次考试一方面为了检验培训效果，选拔部分新员工提前定岗，并对其他新员工起到模范带头作用，另一方面也为新员工的转正定级提供依据。

李仙江水电公司将继续依据新员工年度培训计划，开展水电运维专业的集中培训，不断加深新员工的专业理论知识，强化其实际操作技能，从而进一步推动公司人才队伍建设，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。