为全面提升云南公司人力资源管理人员的能力素质，进一步增强人力资源管理效能，持续推进三项制度改革走深走实，4月16日至18日，云南公司在云南财经大学举办2025年人力资源管理能力素质提升培训班，公司系统30名人力资源管理人员参加培训。

本次培训通过前期需求调研，搭建起具有针对性的课程体系与授课重点，系统学习了国企改革与实践、战略性绩效管理、招聘管理与人才发展战略、薪酬设计与管理、管理心理学等课程，专题学习了中央八项规定精神。

在业务交流座谈会上，学员们围绕课程内容展开热烈研讨，结合本单位人力资源管理中的难点、痛点，分享经验、碰撞思路、共同进步。

培训过程中，公司还组织开展了人力资源管理专业调考，考察学员业务知识掌握程度，营造了“比学赶超”的良好氛围。

学员们纷纷表示，本次培训课程安排紧凑、针对性强，既有理论指导、又有生动案例，通过系统学习既深化了对专业知识的理解掌握，又拓宽了解决实际问题的思路视野，达到了“以学促知、以学促干”的目标。

云南公司将以此次培训为新起点，持续强化干部人才队伍建设，激发组织活力，打造业务精、作风硬、效能高的高素质专业化人力资源人才队伍，为公司高质量发展赋能添力。