8月11日，大唐云南发电有限公司2024年领导人员履职能力提升培训在浙江大学隆重开班。云南公司党委委员、副总经理李通盛出席开班仪式并讲话，浙江大学继续教育学院院长、全国干部教育培训浙江大学基地副主任刘继荣致辞并授予班旗。

李通盛指出，本次培训是继2023年首次培训班后开展的第二期培训，标准更高、范围更大、要求更严，也标志着云南公司与全国重点高校合作培养干部人才队伍进入常态化管理，这是深入贯彻习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要论述的重大举措，是落实集团公司提升干部队伍建设质量要求的重点任务，也是云南公司加快建设质效卓越绿色能源区域公司的重要保障。

李通盛强调，要把学习脉搏融入时代洪流。进入新发展阶段，要在危机中育先机、于变局中开新局，需要我们干部具备准确识变、科学应变、主动求变的意识和能力，特别是在“四期叠加”、推进“二次创业”高质量走深走实的发展新时期，领导干部要不断提升创新发展的能力、引领改革的能力、价值创造的能力。要把学习重点聚焦高质量发展。国企改革深化提升行动对中国特色国有企业现代公司治理和市场化经营提出了更高的要求，要实现对标世界一流企业价值创造奋斗目标，必须聚焦增强“八项本领”、提高“七种能力”，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为推动高质量发展的行家里手。要把学习习惯培养为终身爱好。要以本次培训为契机，保持对党的创新理论、科学文化知识和综合能力素质的“饥饿感”，继承和发扬我们党重视学习、善于学习的优良传统，把学习作为向前、向深、向远看的重要法宝，以上率下，立足岗位，学以致用，追逐卓越，以思想之变促行动之变，以思想之变促发展之变。

刘继荣在致辞中表示，本次培训开班是央企与高校跨区域深化合作的重要体现，以此为契机，浙江大学将充分运用好学校优秀的教育资源、师资力量、学习平台，进一步加强合作，共同促进“产学研”融合发展。

本次培训内容涵盖党的创新理论、国家发展战略、新质生产力、电力行业发展趋势、团队建设、领导能力及管理能力提升等内容，主要聘请浙江省及浙江大学相关行业领域的教授、专家、博士等进行授课。来自云南公司本部和12个基层单位的45名领导干部及中层管理人员参加培训。